Peut-être que l’expression « soft skills » n’est plus nouvelle pour vous. Elle est fréquemment utilisée par les recruteurs et en français, on la traduit par « compétences douces ». De quoi s’agit-il en réalité ? Que sont ces compétences tant recherchées par les recruteurs ? Si vous êtes en quête d’un travail en ce moment, vous devez prendre le temps de vous informer sur le sujet, cela pourrait augmenter vos chances de décrocher un entretien et par là, qui sait, un emploi.

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Management de transition, de quoi parle-t-on exactement ? Il s’agit d’assurer l’intérim si un salarié est amené à s’absenter ou pour mener à bien de nouveaux projets ou encore pour diriger des phases de transformation au sein d’une entreprise. Les managers de transition doivent avoir un profil spécifique pour accomplir leur mission qui doit être parfois réalisée dans un contexte très complexe. Que sont ces profils et est-ce que vous, vous êtes fait pour le management de transition ?

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Vous espérez tellement décrocher un travail et voilà que vous avez reçu un appel téléphonique vous invitant à un entretien d’embauche. Vous êtes tout heureux et autant vous avez hâte d’y être, autant vous appréhendez ce moment. Mais comme pour tout travail où il y a un patron, l’entretien d’embauche est un passage obligé. Comment faire bonne impression au recruteur pour mettre toutes les chances de votre côté ? Ci-après quelques conseils.

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