{"id":14,"date":"2020-12-12T13:08:00","date_gmt":"2020-12-12T12:08:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.efce.fr\/?p=14"},"modified":"2021-01-21T13:21:46","modified_gmt":"2021-01-21T12:21:46","slug":"emploi-et-competences-douces","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.efce.fr\/2020\/12\/12\/emploi-et-competences-douces\/","title":{"rendered":"Emploi et comp\u00e9tences douces"},"content":{"rendered":"\n

Peut-\u00eatre que l’expression \u00ab soft skills \u00bb n’est plus nouvelle pour vous. Elle est fr\u00e9quemment utilis\u00e9e par les recruteurs et en fran\u00e7ais, on la traduit par \u00ab comp\u00e9tences douces \u00bb. De quoi s’agit-il en r\u00e9alit\u00e9 ? Que sont ces comp\u00e9tences tant recherch\u00e9es par les recruteurs ? Si vous \u00eates en qu\u00eate d’un travail en ce moment, vous devez prendre le temps de vous informer sur le sujet, cela pourrait augmenter vos chances de d\u00e9crocher un entretien et par l\u00e0, qui sait, un emploi.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Les comp\u00e9tences douces<\/h2>\n\n\n\n
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Ce sont surtout ceux qui ont une longue exp\u00e9rience derri\u00e8re eux qui poss\u00e8dent le plus ce qu’on appelle comp\u00e9tences douces ou comp\u00e9tences comportementales. En fait, il s’agit tout simplement des qualit\u00e9s relationnelles et personnelles, qualifi\u00e9es de douces par opposition aux comp\u00e9tences techniques, nomm\u00e9es \u00ab hard skills \u00bb. Les entreprises ne recherchent pas uniquement des profils purement techniques, des personnes qui ma\u00eetrisent parfaitement l’informatique, les finances, le droit, etc., Elles souhaitent surtout collaborer avec celles qui poss\u00e8dent des qualit\u00e9s comportementales leur permettant de travailler en harmonie avec les autres employ\u00e9s. Ce genre de comp\u00e9tences douces, il est normal que ceux qui sont plus \u00e2g\u00e9s en soient dot\u00e9s, tout bonnement parce qu’ils ont appris \u00e0 les cultiver avec le temps.<\/p>\n\n\n\n

L’importance des comp\u00e9tences douces<\/h2>\n\n\n\n
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Les plus jeunes aussi peuvent poss\u00e9der ces qualit\u00e9s bien qu’ils manquent d’exp\u00e9rience. Il faut se rappeler que de nos jours, de plus en plus de recruteurs accordent plus d’importance aux soft skills qu’aux savoir-faire techniques. Faut-il rappeler qu’aujourd’hui, les comp\u00e9tences techniques peuvent devenir tr\u00e8s vite obsol\u00e8tes, avanc\u00e9es technologiques oblige ? Alors, si vous-m\u00eame cherchez activement un travail, travaillez sur vous d’abord, faites en sorte de d\u00e9velopper des qualit\u00e9s telles que l’\u00e9coute, la flexibilit\u00e9, la capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un groupe et \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes ainsi que l’autonomie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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