{"id":117,"date":"2021-03-30T12:39:01","date_gmt":"2021-03-30T10:39:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.efce.fr\/?p=117"},"modified":"2021-03-30T12:39:01","modified_gmt":"2021-03-30T10:39:01","slug":"quest-ce-quun-chasseur-de-tetes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.efce.fr\/2021\/03\/30\/quest-ce-quun-chasseur-de-tetes\/","title":{"rendered":"Qu’est-ce qu’un chasseur de t\u00eates ?"},"content":{"rendered":"

C’est un m\u00e9tier assez recherch\u00e9 aujourd’hui, \u00e9tant donn\u00e9 que les entreprises souhaitent trouver les candidats les plus performants et les plus qualifi\u00e9s. Un chasseur de t\u00eates travaille g\u00e9n\u00e9ralement au sein d’un cabinet de recrutement ou dans une entreprise.
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Le m\u00e9tier de chasseur de t\u00eates est-il int\u00e9ressant ?<\/h2>\n

\"\"Son r\u00f4le est, grosso modo, de rechercher un personnel de haut niveau. Il peut \u00eatre charg\u00e9 de trouver une personne en particulier pour un poste pr\u00e9cis ou trouver carr\u00e9ment tous les membres d’un d\u00e9partement ou d’un service au sein de l’entreprise. Et o\u00f9 est-ce qu’il fait ses recherches ? Bien s\u00fbr, parmi les demandeurs d’emploi mais \u00e9galement parmi ceux qui ont d\u00e9j\u00e0 un poste et leur proposant de meilleures conditions, de meilleures r\u00e9mun\u00e9rations et un meilleur traitement. Son but est unique : trouver un ou des cadres bourr\u00e9(s) de talents. Il doit absolument trouver les profils les plus int\u00e9ressants, en tout cas pour l’entreprise ou le client du cabinet o\u00f9 il travaille. Ce qui exige de lui d’avoir des contacts un peu partout, en particulier chez les managers, qu’ils soient en poste ou en recherche d’emploi. Ce qui implique \u00e9galement effectuer une veille aupr\u00e8s des entreprises susceptibles de d\u00e9tenir des talents exceptionnels.<\/p>\n

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D\u00e9tails du travail d’un chasseur de t\u00eates<\/h2>\n

\"\"Un chasseur de t\u00eates doit interroger r\u00e9guli\u00e8rement et fr\u00e9quemment les banques de donn\u00e9es sp\u00e9cialis\u00e9es et les r\u00e9seaux professionnels tels que LinkedIn, Xing etc. o\u00f9 sont concentr\u00e9s des CV de salari\u00e9s de haut niveau, de m\u00eame qu’un bon carnet d’adresses. Puis, apr\u00e8s enqu\u00eate sur tel ou tel candidat potentiel, il s’applique \u00e0 l’appeler et essayer de le d\u00e9baucher. Mais il est possible \u00e9galement qu’il pr\u00e9f\u00e8re passer des annonces dans des revues sp\u00e9cialis\u00e9es ou encore en ligne. Donc, il a le choix entre une approche directe et une approche indirecte, l’une et l’autre ayant des chances d’aboutir \u00e0 un entretien int\u00e9ressant pour les deux parties.<\/p>\n

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Des qualit\u00e9s exceptionnelles pour exercer le m\u00e9tier de chasseur de t\u00eates<\/h2>\n

\"\"Un chasseur de t\u00eates est \u00e0 la fois un charg\u00e9 du recrutement et un responsable des ressources humaines. Ce qui veut dire qu’il doit poss\u00e9der les qualit\u00e9s de l’un et de l’autre. En tout cas, il doit savoir lire et comprendre le march\u00e9 international de l’emploi et de tout ce qui l’environne. On exigera de lui \u00e9galement une parfaite connaissance des postes de direction dans l’entreprise. De plus, pour \u00eatre s\u00fbr de r\u00e9ussir dans son m\u00e9tier, un chasseur de t\u00eates doit avoir une bonne capacit\u00e9 de persuasion et de la communication, une tr\u00e8s grande ma\u00eetrise des nouvelles technologies de l’information et du web. Il lui faut aussi ma\u00eetriser parfaitement l’anglais et d’autres langues \u00e9trang\u00e8res.<\/p>\n

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Formation et d\u00e9bouch\u00e9s<\/h2>\n

\"\"La culture professionnelle d’un chasseur de t\u00eates doit \u00eatre de tr\u00e8s haut niveau : lui-m\u00eame doit pr\u00e9senter un profil hautement pointu et \u00eatre dipl\u00f4m\u00e9 d’\u00e9cole de commerce ou \u00eatre titulaire d’un MBA. Un bon chasseur de t\u00eates est souvent recrut\u00e9 par les grands r\u00e9seaux internationaux. Ceux qui sont embauch\u00e9s doivent disposer d’une grande maturit\u00e9 professionnelle et ma\u00eetriser l’anglais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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